اين پول در آن زمان براي عباس زياد بود و او را به اين فكر انداخت كه بهترين راه براي كسب و كار مي‌تواند پذيرايي از گردشگران در يك روستاي با صفا باشد

سفرهاي زياد نيز منجر به آشنايي با دوستاني شد كه «شهلا مهدوي» را با صنعت پوشاك و آشنايي با برندهاي متنوع آشنا كرد

برای قیمت گذاری یک محصول راه های مختلفی وجود دارد. در این مقاله نگاهی به برخی از این روش ها می اندازیم و سعی می کنیم بهترین استراتژی را در موقعیت های مختلف معرفی کنیم.

پس از مدتي مشاهده مي كنند كه فروش ، تفاوت چنداني نمي كند. سپس به اين نتيجه مي رسند كه تبليغات ، روش مناسبي براي افزايش فروش نيست. ولي مشكل اصلي ، نوع تبليغي است كه آنها استفاده مي كنند

این روزها، کنترل آینده شغلیتان دست خودتان است و این شما هستید که باید مطمئن شوید، در مسیر مناسب در حال پیشرفت هستید. و حالا 10 استراتژی عالی و اثبات شده ...

هر از گاهي اخباري در مورد كشته شدن افراد در محل كارشان مي شنويم كه در اينجا اشاره اي به اين امار در سال ۲۰۰۶ (آخرين آمار صادر شده) از سازمان آمار كار آمريكا مي نمايم .

چنانچه رياست جلسه را بر عهده داريد، ..دانستن اين نكته اهميت دارد كه آيا حضار به آنچه كه مي گوئيد علاقه اي دارند يا نه ؟ و يا اينكه آيا با نظرات شما موافق هستند يا يا آن مخالف مي باشند؟

مؤسس IBM ، توماس واتسن مي گويد: "اگر مي خواهيد ميزان موفقيت تان را بالا ببريد، شكست هايتان را دو برابركنيد ."

ابزار عمده رسيدن به اهداف بازاريابي ارتباطات است و اينترنت جديدترين و موثرتـــــرين وسيله ارتباطي است. درنتيجه بي شك اينترنت تاثيرات عميقي بر نحوه انجام بازاريابي داشته

«فرارمغزها» اصطلاحي است كه دراين يكي 2 دهه اخير در ايران زياد استفاده شده. بسياري از جوانان كه مهاجرت كردند، توانستند ايران را به كشوري خبرساز در حيطه علم و برترين‌هاي اقتصاد و فرهنگ و علم روز دنيا قرار دهند.

براساس تجربياتي كه خود شخصاً كسب كرده‌ام و يا دوستان و شركايم آن را ارايه نموده‌اند، ۱۰ راه ساده را براي كمك به شما در راه اندازي كسب و كار در خانه نشان مي‌دهم

آمادگي خوب لازمه پيشرفت شغلي موفقيت‌آميز است. بايد دقيقاً مشخص كنيد كه از نظر شغلي به كجا مي‌خواهيد برسيد، چه تواناييها و ويژگيهايي براي رسيدن به آن نياز داريد، براي دستيابي به آن چه كاري بايد انجام دهيد.

درصد كارمندان از شغل خود ناراضي هستند اما به توجه به بحران جهاني كنوني، اين ۳۰ درصد هم آرزو مي‌كنند شغلي فعلي‌شان را از دست ندهند چون مي‌ترسند نتوانند كار ديگري پيدا كنند.

راهبري يعني گفتن اين كه كاركنان چه كاري بايد انجام دهند . كاركنان به مدير به چشم يك قهرمان نگاه مي كنند .

زن شاغلي كه نتواند به «خوبي » «وظايف مادري » و «همسري » خود را انجام دهد بايد احساس شرمساري كند و مادران كوله بار خود را سنگين تر مي كنند تا دخترانشان اول «همسر» و «مادر» باشند و بعد زن شاغل .